事務員の採用。

求人をかけている企業もまだある。

同時に派遣も依頼しているところも少なくない。

この時代において、？？？と思ってしまう。

知らないから事務員を採用する。

これはまぁ仕方ないのかもしれない。

そもそも経営者にツールを導入することで・・・

なんて頭がないってのがほとんど。

なので仕方ないだろう。

それ以外の、知ってるけど採用を・・・

これはどうかと思うわけで。

また採用したとしても、結果的に辞めていく。

原因が会社にあるのか本人にあるかはどうでも良い。

結果、辞めるってことに対して何かしらの対策を

講じようとか思わないのだろうか？

自動化。

人間ではなく、テクノロジーによって解決。

舵を切るタイミングなのではないかと思う。

興味のある方はご連絡ください。

詳細をご説明します。

今日も頑張っていきましょう！

m(__)m